Jack & Jill est une nouvelle plateforme qui utilise l'IA conversationnelle pour réinventer le processus de recrutement. La plateforme est divisée en deux parties : "Jack", qui aide les candidats à trouver des emplois adaptés à leur profil grâce à des entretiens simulés et du coaching professionnel, et "Jill", qui travaille avec les employeurs pour identifier les candidats les plus pertinents. La plateforme est déjà active à Londres avec près de 50 000 utilisateurs et a récemment levé 20 millions de dollars en financement initial, dirigée par l'investisseur européen Creandum. L'objectif est de rendre la plateforme indispensable pour les chercheurs d'emploi et les employeurs, en prenant une commission sur les embauches réussies. L'IA conversationnelle est au cœur de cette innovation, offrant une alternative scalable à la gestion traditionnelle des candidatures et des offres d'emploi. Matt Wilson, le fondateur de Jack & Jill, souligne l'inefficacité actuelle du marché de l'emploi et espère que sa plateforme pourra améliorer la correspondance entre les candidats et les entreprises. L'utilisation de chatbots pour les entretiens de première ligne est de plus en plus courante, notamment en Chine, et Jack & Jill vise à appliquer cette approche de manière plus intelligente et efficace. Avec cette levée de fonds, Wilson prévoit d'étendre la plateforme aux États-Unis et de la développer davantage pour répondre aux besoins des deux côtés du marché de l'emploi.